1.2025届员工就业工作。及时上传就业协议，进一步提升公司员工就业率；对就业困难员工进行帮扶；积极举办小型专场招聘会。
2.学风建设。继续加大检查力度，确保员工课堂秩序。
3.安全工作。夏季用电高峰，提醒员工注意用电安全；防电信诈骗，确保财产安全；网络舆论安全；员工心理安全教育等。
4.老员工职业规划大赛。6月中旬举办公司老员工职业规划大赛初赛，请参赛指导老师做好初赛准备。
5.2025-2026学年走读线上办理工作。
6.开展主题班会教育。结合六月份实际，开展以诚信考试、助学贷款为主要内容的“诚信”主题班会；开展“校园无烟”主题班会。
7.继续推进员工欠费催缴工作。
8.在2023、2024级员工中开展宪法卫士学习。按照要求积极组织员工参加相关活动。
9.学工系统员工信息维护。
10.毕业生档案整理工作。
11.员工宿舍管理。班主任进宿舍一定要落实；宿舍安全卫生情况检查；宿舍杜绝违禁电器使用；2023级员工实习离校退宿。
12.毕业班党团关系转出、团费收缴事宜。
13.员工干部换届。请个班级通知有意向的同学积极报名。
14.毕业生档案整理工作
5.在工作中需要注意的其他事项。
（1）班主任责任心需进一步提升。
（2）在工作中要注意方式方法，确保和员工和谐共处，沟通顺畅。
（4）做好员工相关材料整理，上交工作。