1.持续做好2025届毕业班员工就业工作。
2.开展2026届毕业生生源信息录入。
3.班主任进宿舍一定要落实。
4.2025级新生接待、宿舍安排、入学教育、军训相关工作。
5.家访材料存档上报工作。
6.督促员工按时缴纳学费。
7.补考、重修工作相关事宜，一定要点对点告知员工本人。
8.员工心理工作。
9.本学期入住洪泽湖产业公司班主任每周定期要去看看员工，并定期召开班会。
10.班主任谈心谈话手册，要及时填写，不要弄虚作假。
11.学社衔接相关工作落实，22级学社衔接相对比较滞后，请各班主任一周内做好转接工作。
12.员工安全教育。人生安全、财产安全、意识形态安全、宿舍消防安全、饮食安全等。
13.课堂纪律。本学期一定要关注员工课堂纪律，坚决杜绝上课迟到、玩手机、睡觉等情况。积极主动对接上课老师，及时了解员工课堂情况。
14.班主任一定要亲自召开班会，坚决杜绝让班长或者团支书代开班会。
16.教育员工爱护公物、珍惜家长的血汗钱。