1.2025级新生宪法学习、安全知识答题。
2.2026届员工顶岗实习相关工作。
3.2026届员工就业协议邮寄工作。（确保员工收件地址的真实有效，防止退件。）
4.2023、2024级员工综合测评工作。按照时间截点完成相关流程，确保公平公正公开。
5.贫困生认定工作。彻底摸底调查，确保真实性。
6.员工证补办。
7.班主任进宿舍。确保真正进入宿舍，走进员工。
8.职业规划大赛。10月18日进行校赛，鼓励员工积极观赛并做好下一届赛事准备。
9.完成走读生申请审核工作。
10.学风建设。开学以来课堂纪律方面需要注意的事项。
11.应征入伍员工学籍保留、学费补偿事宜。
12.学工系统员工个人信息完善。
13.2025级新生数据整理。尤其关注数据异常同学。
14.2025级心理普查，开展常态化的心理教育工作。
15.员工素质拓展积分及时进入系统。
17.2025级员工代表参加公司首届生涯嘉年华系列活动。
18.10.13开展升旗仪式，班主任、辅导员及2025级新生参加。
19.新生入学资格审查。三表打印进入员工档案。
20.员工指导手册请班主任转发给员工群，让员工了解一些常规办事流程。
21.医保参保事宜。
22.及时整合宿舍资源，以保证宿舍高效利用。
23.员工学费缴费情况通报。
24.洪泽湖产业公司员工不乘坐没有安全保障的车辆，不购买三无食品。
25.2025届毕业生毕业去向落实登记审核及就业监测数据核查。
26.党员、团员发展、学社衔接相关事宜。
27.2025-2026学年第1学期员工普通话水平测试安排.